YÖNETİCİ KOÇLUĞU

Günümüz dünyasında şirketlerin pekçoğu; değişime ayak uydurmak, global dünyada iş yapabilme yetkinliklerini geliştirmek ve hatta iş dünyasında varlığını sürdürmek için yönetici koçluğu hizmetinden faydalanırlar.

Yönetici Koçluğu almış, liderlik yeteneklerinin ve güçlü yanlarının farkına varmış yöneticilerin ekiplerini de motive ettiği ve verimliliğini arttırdığı bilinen bir gerçektir.

21.yy dünyasında koşullar o kadar hızlı değişiyor ki; aslında en bilindik haliyle söylersek “ değişmeyen tek şey değişim” desek yeridir. Teknoloji, kuşaklar arası davranış farklılıkları, değişen organizasyonel yapılar, görev tanımları, çalışanların beklentileri, herşey bir değişim ve dönüşüm içinde. Tüm bu dinamiğe uyumlanmak ve verimli işler çıkarmak ancak farkındalığı yüksek bir yöneticiyle mümkün.

Yöneticiler; bu noktada profesyonel bir koç ile çalışarak kişisel ve profesyonel yaşamlarında karşılaştıkları soru ve sorunlarla ilgili cevaplara ulaşırlar, bağımsız bir gelişme süreciyle vizyon sahibi liderlere dönüşerek değişime uyumlanır  ve yönetebilirler.

Yönetici koçluğu, daha çok yöneticinin farkındalığını, öğrendiklerini, gelişimini ve seçimlerini yönlendirdiği bir süreci kapsar. Yönetici Koçluğu tekniği ile sadece farkındalık değil davranış ve tutum değişikliği ile verimliliğin artmasına odaklanılır, bu durum genel gelişime de fırsat verir.

Neden Profesyonel Yönetici Koçluğu?

Güçlü Liderler, güçlü takımlar yaratırlar. Liderlerin insan yetiştirme yetkinlikleri kurumsal dünyada en aranan özellikler arasında. Genç nüfuslu bir ülkede, yöneticiler ve çalışanlar arasında kuşak farkları haliyle iletişim dilleri arasında farklılıklar yaşanmakta. Şirketler artık geleneksel “yöneticinin dediği doğrudur ve yapılmalıdır” yaklaşımından farklı bir yaklaşım ile yönetiliyor.

Yöneticilerin alanlarında uzman olmalarının yanı sıra ekiplerini geliştirmek ve uyumlu çalışma ortamı yaratarak performansı arttırmak konusunda da beceri göstermeleri gerekiyor. Liderler ekiplerinin inisiyatiflerini ve yaratıcılıklarını geliştirmenin öğrenilebilir bir beceri olduğunu artık biliyorlar.

Yönetici Koçluğu size nasıl bir fayda sağlar?

• Yönetim tarzınız, duruşunuz, verdiğiniz kararlar ve davranış biçiminiz açısından liderlik özellikleri gösterirsiniz.
• Verimliliği etkin bir şekilde yönetirsiniz.
• Konuları kişiselleştirmeden sadece konu ve eyleme yönelik çalışma yöntemleri ile çalışırsınız.
• İletişim, ikna ve çatışma yönetimi konusunda ustalaşır, kaliteli yönetim konusunda somut ilerlemeler kaydedersiniz.
• Strateji, hedef belirleme, planlama ve uygulamada verimli ve etkin bir lider olarak ekibinize de bu konularda rehberlik yaparsınız.
• Sizin ve şirketinizin değerleri uyumlanır, ekip yönetiminde role- model olarak lider görevini üstlenirsiniz.
• İş yaşamını olduğu gibi kabul eder, stres seviyenizi azaltır, zamanı yöneten, olumsuzluklarla başa çıkma yetkinlikleri gelişmiş bir yönetici olursunuz.